Условия для Кандидатов

1. Принятие условий

Создавая учётную запись на Staff Finder, кандидаты соглашаются с настоящими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.

2. Роль платформы

Платформа функционирует как технологический сервис, связывающий работодателей и кандидатов.

Платформа не выступает в роли работодателя и не гарантирует результатов трудоустройства.

3. Учётные записи кандидатов

Кандидаты должны быть не моложе 18 лет.

Кандидаты несут ответственность за точность и достоверность всей предоставленной информации.

4. Верификация и сборы

Кандидаты могут добровольно участвовать в процессе верификации.

Верификация является цифровой услугой, и связанные с ней сборы не подлежат возврату. Действующие сборы, принимаемые способы оплаты и любые применимые условия изложены в нашей Политике ценообразования, доступной по адресу www.stafffinder.io/pricing. Сборы отображаются в долларах США до момента оплаты. Платформа оставляет за собой право время от времени обновлять размер сборов; изменения будут отражены в Политике ценообразования до их вступления в силу.

5. Содержание профиля и интеллектуальная собственность

Кандидаты не должны загружать поддельные документы, вводящую в заблуждение информацию или неприемлемые материалы.

Платформа вправе удалять контент или приостанавливать действие учётных записей в случае нарушений.

Загружая контент на платформу (включая информацию профиля, документы и изображения), кандидаты предоставляют Staff Finder неисключительную, всемирную, безвозмездную лицензию на использование, хранение, отображение и обработку такого контента исключительно в целях эксплуатации и совершенствования платформы, а также содействия подбору кандидатов для работодателей. Кандидаты гарантируют, что являются владельцами или обладают необходимыми правами на весь загружаемый контент, и что такой контент не нарушает права интеллектуальной собственности третьих лиц.

6. Ограничения платформы

Платформа не гарантирует предложений о работе, визового спонсорства, трудовых договоров или приглашений на собеседования.

7. Коммуникации

Работодатели могут связываться с кандидатами через платформу после разблокировки профиля.

После разблокировки общение может осуществляться за пределами платформы без участия оператора платформы.

8. Закрытие учётной записи

Платформа вправе приостановить или закрыть учётные записи, нарушающие настоящие условия или применимое законодательство.

Кандидаты могут закрыть свою учётную запись в любое время, подав запрос через платформу или обратившись по адресу admin@stafffinder.io. После закрытия персональные данные будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности, включая удаление в сроки, указанные в ней.

9. Ответственность

Платформа не несёт ответственности за решения о трудоустройстве, поведение кандидатов, поведение работодателей или любые договорные отношения, заключённые за пределами платформы, в той мере, в какой это допускается применимым законодательством.

Ничто в настоящих условиях не исключает и не ограничивает ответственность за смерть или телесные повреждения, вызванные халатностью, мошенничество или мошенническое введение в заблуждение, а также любую иную ответственность, которая не может быть исключена или ограничена в соответствии с применимым законодательством Объединённых Арабских Эмиратов.

10. Применимое право

Настоящие условия регулируются законодательством Объединённых Арабских Эмиратов с юрисдикцией судов Фуджейры.

11. Изменения настоящих условий

Мы вправе время от времени обновлять настоящие Условия использования. В случае существенных изменений мы уведомим кандидатов по электронной почте или посредством уведомления на платформе до вступления изменений в силу. Продолжение использования платформы после уведомления означает принятие обновлённых условий. Кандидаты, не согласные с обновлёнными условиями, могут закрыть свою учётную запись в соответствии с Разделом 8.